http://hdl.handle.net/20.500.11799/40957 Sun, 21 Jun 2026 15:03:38 GMT 2026-06-21T15:03:38Z http://hdl.handle.net/20.500.11799/144154 PROPUESTA PARA AUMENTAR LA MOTIVACIÓN Y REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL, BAJO UN NUEVO ENFOQUE DE LIDERAZGO Rosales Carmona, Luis Roberto En un entorno laboral cada vez más competitivo, las organizaciones enfrentan el desafío constante de atraer, retener y motivar al talento humano. La rotación de personal se ha convertido en un problema recurrente que impacta negativamente en los resultados operativos, financieros y estratégicos de las empresas, generando costos elevados y una disminución en la productividad. Por otro lado, la falta de motivación en los colaboradores contribuye a un bajo desempeño, una mayor insatisfacción laboral y un debilitamiento del compromiso organizacional. Este contexto pone de manifiesto la necesidad de implementar estrategias innovadoras que combinen un enfoque humano con la búsqueda de resultados sostenibles. La adopción de un nuevo enfoque de liderazgo es indispensable para afrontar los retos organizacionales actuales, caracterizados por un entorno laboral dinámico y competitivo. El liderazgo transformacional no solo se posiciona como una solución eficaz para los problemas identificados, sino también como una herramienta clave para construir una cultura organizacional orientada al logro de objetivos comunes y al desarrollo integral de los colaboradores. Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11799/144154 2026-06-17T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11799/144152 Consideraciones clínicas sobre fluidoterapia y manejo nutricional enteral en caninos y felinos hospitalizados FLORES XOCONOXTLE, NAOMI YUMIKO La fluidoterapia y el soporte nutricional enteral constituyen pilares fundamentales en el manejo integral de perros y gatos hospitalizados, ya que permiten mantener la homeostasis, favorecer la recuperación clínica y prevenir complicaciones asociadas a la enfermedad primaria. La fluidoterapia consiste en la administración controlada de soluciones destinadas a corregir desequilibrios hídricos, electrolíticos y ácido-base, con el objetivo de restaurar el volumen intravascular, optimizar la perfusión tisular y estabilizar al paciente. Por su parte, la nutrición enteral contribuye al mantenimiento de la integridad de la mucosa intestinal, a la preservación de la masa muscular y a la disminución del riesgo de traslocación bacteriana y de infecciones nosocomiales, factores que influyen de manera directa en la evolución clínica del paciente hospitalizado. El presente estudio tuvo como objetivo analizar los principios, indicaciones y aplicación práctica de la fluidoterapia y del soporte nutricional enteral en la práctica clínica de pequeños animales, así como identificar el nivel de conocimiento y uso de estas herramientas entre médicos veterinarios y estudiantes en la zona oriente del Estado de México. Para ello se evaluaron las prácticas clínicas relacionadas con la selección de fluidos, el cálculo de volúmenes, la monitorización del tratamiento y la implementación de nutrición enteral. Los resultados evidenciaron una brecha importante entre el conocimiento teórico y su aplicación en la práctica clínica. Aunque la fluidoterapia es una intervención frecuente, en muchos casos se realiza con base en criterios empíricos y sin protocolos estandarizados. De manera aún más marcada, la nutrición enteral se identifica como un componente poco utilizado y con escasa sistematización en la atención clínica. Estos hallazgos resaltan la necesidad de fortalecer la formación clínica aplicada y promover estrategias de capacitación basadas en evidencia que mejoren la calidad de la atención hospitalaria en medicina veterinaria de pequeños animales. Manual sobre fluidoterapia y nutrición parenteral en perros y gatos Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11799/144152 2026-06-16T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11799/144150 MODELO DE GESTIÓN SOSTENIBLE EN UNA EMPRESA FAMILIAR Altamirano Gutiérrez, Ernesto las empresas familiares representan un componente primordial dentro del esquema económico de nuestro país, ya que son generadoras de empleo, promotoras del desarrollo local y promueven los valores que integran lo social. Sin embargo, su permanencia en el mercado depende mayormente de su capacidad para adaptarse a las necesidades del mercado y del entorno empresarial. La adopción del modelo propuesto permite que la empresa agilice su operación bajo principios de eficiencia, liderazgo y sostenibilidad, garantizando su permanencia y crecimiento en el mercado. Por otro lado, la incorporación de acciones ambientales como la creación de una jardinera en la fachada refuerza el compromiso de la empresa con la sostenibilidad, demostrando que la responsabilidad ecológica puede integrarse de manera armónica. Wed, 17 Jun 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11799/144150 2026-06-17T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.11799/144149 PLAN ESTRATEGICO DE LIDERAZGO, INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD EN UNA EMPRESA FAMILIAR” ESTUDIO DEL CASO: TORTILLERIA EDITH OROZPE GUERRERO, OSVALDO Las empresas familiares destacan y se posicionan en un lugar importante para la economía mexicana, ya que conforman significativamente negocios productivos y generan una parte clave del empleo local. Contemplando su presencia, muchas de ellas presentan limitaciones debido a la ausencia de profesionalismo que les impide crecer y establecerse en entornos comerciales competitivos, muchos de ellos presentan una serie de restricciones administrativas y operativas. Thu, 11 Jun 2026 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11799/144149 2026-06-11T00:00:00Z