Inserción al mercado laboral del geógrafo egresado de la UAEMéx, breve caracterización geográfica.

Abstract

El trabajo es uno de los aspectos más importantes en la vida de las personas, tener acceso al mercado laboral y mantener un empleo son, dos prioridades importantes en cualquier joven, al ingresar a una Licenciatura, para lograr tener una mejor calidad de vida a la actual. Pero lo cierto es, que muchas veces ni si quiera encuentran un trabajo relacionado con la carrera que estudiaron o el sueldo que imaginaban, pues las oportunidades cada vez son más limitadas. Según la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), señala que los estudios de egresados que se han realizado en México son diversos y muy heterogéneos en cuanto a su fundamento teórico, metodología, el universo que abarcan y criterios empleados (ANUIES, 2011-2012). El propósito del trabajo, es analizar algunos factores de la inserción laboral de los geógrafos egresados de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) que cursaron el Plan flexible, de las generaciones comprendidas de 2003 a 2015 y se concluye que el volumen de egreso de este programa es relativamente bajo con otras profesiones, además tardan hasta dos años para conseguir un empleo que suele ser mal pagado y no necesariamente vinculado con su formación profesional. La investigación se estructura en tres apartados, el primero corresponde al marco teórico apoyándose principalmente en la Teoría del Capital Humano, el segundo contiene la metodología, en este caso es una investigación de carácter cuantitativo y un estudio por cohortes y finalmente el tercero contiene los resultados y conclusiones.