Satisfacción laboral y calidad de vida en personas con y sin discapacidad motriz

Abstract

La discapacidad es un tema que se ha estado investigando últimamente desde una perspectiva clínica, y se reconoce la escasa participación de ésta dentro del ámbito laboral y, más aún en apego a factores psicológicos relacionados con la satisfacción, por lo que en el presente estudio se aborda la discapacidad motriz y su impacto en la calidad de vida y satisfacción laboral del individuo. El objetivo de este estudio fue identificar los niveles de satisfacción laboral y calidad de vida en personas con discapacidad motriz pertenecientes a distintos municipios del Estado de México, lo cual se llevó a cabo mediante una encuesta de datos generales y dos instrumentos psicométricos para evaluar satisfacción laboral (S21/26) y calidad de vida (Wooqol- Bref). Esta investigación se abordó desde un enfoque cuantitativo, con una investigación no experimental y un diseño transversal. Se utilizo una muestra de 120 personas (66 hombres y 54 mujeres), de las personas con discapacidad, 44 fueron hombres y 16 mujeres; para el grupo de personas sin discapacidad 22 fueron hombres y 38 mujeres. Los resultados fueron analizados con el Paquete Estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS, versión 22.0 para Windows). El análisis de resultados indició que las personas con discapacidad motriz presentan menor satisfacción laboral, en comparación con las personas sin discapacidad motriz, pues se enfrentan con situaciones de poca aceptación con relación a la adquisición o permanencia de un empleo formal, es decir donde obtengan prestaciones de ley y/o un salario diario fijo. Además de que esta misma población pocas veces obtiene oportunidades de alcanzar un nivel de estudios mayor. Asimismo, se identificó que las personas con discapacidad motriz tienen una mayor calidad de vida, en comparación con las personas sin discapacidad motriz, esto podría deberse a la participación de actividades como de deporte o actividades de rehabilitación.