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dc.contributor | Kushelewich Salazar, María Verónika | |
dc.contributor.author | Ortega Torres, Tlaneci | |
dc.date.accessioned | 2020-12-17T02:30:13Z | |
dc.date.available | 2020-12-17T02:30:13Z | |
dc.date.issued | 2020-11-06 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/109614 | |
dc.description.abstract | Hoy en día, otro de los motivos para realizar dicho esfuerzo es la obligatoriedad de cumplir con la Norma Oficial NOM-035-STPS-2018, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en 2018 y aplicable en el territorio mexicano a partir del 23 de octubre de 2019, cuyo objetivo manifiesto es el de establecer los elementos para que los empleadores evalúen sus climas organizacionales y detecten los posibles riesgos psicosociales que existen en ellos, con el fin de atenderlos y prevenirlos, dado que estos se relacionan directamente con la salud de los trabajadores. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es |
dc.subject | Diagnóstico Organizacional | es |
dc.subject | Cultura | es |
dc.subject | Clima Laboral | es |
dc.subject | Factores de Riesgo | es |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES | es |
dc.title | Diagnóstico Organizacional de Aerolíneas Ejecutivas S.A. de C.V.: Evaluación de la Cultura y el Clima Laboral e Identificación de los Factores de Riesgo Psicosociales con base en la NOM-035-STPS-2018 | es |
dc.type | Tesis de Licenciatura | es |
dc.provenance | Académica | es |
dc.road | Verde | es |
dc.organismo | Ciencias Políticas y Sociales | es |
dc.ambito | Nacional | es |
dc.cve.CenCos | 21001 | es |
dc.cve.progEstudios | 19 | es |
dc.modalidad | Memoria de Experiencia Laboral | es |