El clima organizacional y la participación de la mujer en la Administración Pública. Estudio de caso: La Subdirección de Control e Innovación Tecnológica del ISSEMyM

Abstract

El objetivo de está investigación es analizar las condiciones, relaciones laborales y la participación femenina en la Subdirección de Control e Innovación Tecnológica del ISSEMyM, de manera que, se obtenga información detallada necesaria para conocer las condiciones en las que convergen hombres y mujeres en un mismo espacio de trabajo, posteriormente se realizan las propuestas pertinentes para el mejoramiento o en su caso erradicación de las distintas problemáticas detectadas.