Análisis del equilibrio entre los factores de producción, la justicia sustantiva laboral y el trabajo digno en México

Abstract

Tomando en cuenta que, los fines sociales son susceptibles de una consideración científica, racional y crítica, el presente trabajo de investigación, se centra en el estudio del devenir histórico, desarrollo y evolución del trabajo, tanto en el mundo, como en México, y entra al análisis de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, que, fue la primera constitución en establecer derechos sociales, de trascendencia y reconocimiento mundial, estableciendo por lo menos, de manera normativa un derecho laboral de orden público, plasmado en el artículo 123, que buscaba, el trato digno e igualitario de los mexicanos. También analiza la Ley Federal del Trabajo, y sus principios dogmáticos tales como, el equilibrio de los factores de producción, justicia sustantiva laboral, trabajo digno entre otros conceptos, y la actuación de las Autoridades del Trabajo, que son las encargadas de su aplicación y los encargados de generar y regular las relaciones laborales, que permitan satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos, y que .por considerarse de utilidad social, protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores. Así, con el análisis de la dogmática normativa laboral y los datos aportados por la Secretaría del Trabajo y Previsión social, se concluye que, las cifras no son alentadoras en cuanto los resultados de estas instancias, y en relación a la finalidad de la ley, por lo que, en este trabajo, se propone la reforma de las funciones de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, una mayor participación de la sociedad civil especializada, y la clasificación e implementación de tres salarios mínimos: salario mínimo para oficios, salario mínimo para profesiones y salario mínimo para trabajos de especialidad, con el fin de elevar el nivel de vida del trabajador y cumplir así con el espíritu de la normativa laboral. Lo anterior obedece a que, un trabajador, aporta su trabajo que conlleva su tiempo, vida y salud, a cambio y con la expectativa de poder obtener una vida digna y que mejor, la regulación del denominado salario mínimo para que, esto pueda materializarse.