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dc.contributor | AGUILERA IZAGUIRRE, GUSTAVO | |
dc.contributor.author | MENDOZA FLORES, VANESSA EUNICE | |
dc.date.accessioned | 2022-02-24T00:31:18Z | |
dc.date.available | 2022-02-24T00:31:18Z | |
dc.date.issued | 2021-10-20 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/112561 | |
dc.description.abstract | Se precisa entonces que al tomar el medio alterno de la conciliación laboral se da inclusión a la equidad de género en México, ya que hoy en día es un tema mediático para el acceso a la justicia y la conciliación laboral es una excelente alternativa para que se ejerza la igualdad y paridad de género en el ámbito laboral y social | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | es |
dc.subject | INCLUSION | es |
dc.subject | EQUIDAD DE GENERO | es |
dc.subject | CONCILIACION LABORAL | es |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES | es |
dc.title | INCLUSIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LA CONCILIACIÓN LABORAL EN EL ESTADO DE MÉXICO | es |
dc.type | Tesis de Licenciatura | es |
dc.provenance | Científica | es |
dc.road | Verde | es |
dc.organismo | Derecho | es |
dc.ambito | Estatal | es |
dc.cve.CenCos | 20701 | es |
dc.cve.progEstudios | 21 | es |
dc.modalidad | Ensayo | es |