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dc.creator Sánchez Rosales, Rigoberto
dc.creator Villegas González, Eleazar
dc.creator Sánchez Sánchez, Arturo
dc.creator Espinoza Morales, Francisco
dc.creator García Lirios, Cruz
dc.date 2018
dc.date.accessioned 2022-10-01T02:28:14Z
dc.date.available 2022-10-01T02:28:14Z
dc.identifier http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=513855742025
dc.identifier 1562-384X es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/136675
dc.description "La lucidez organizacional y la responsabilidad social corporativa son dos procesos que explican la propensión de empleados a apoyar a sus empresas y políticos vinculados con ella en una contienda electoral, pero cuando éstos votantes perciben que más bie
dc.format application/pdf
dc.language es
dc.publisher Universidad de Guadalajara
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=5138
dc.rights Sincronía
dc.source Sincronía (México) Num.74
dc.subject Filosofía
dc.subject Modelo
dc.subject Lucidez
dc.subject Intenciones
dc.subject Expectativas
dc.subject Responsabilidad
dc.title Modelo para el estudio de la lucidez organizacional y la responsabilidad social corporativa
dc.type Artículo


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  • Título
  • Modelo para el estudio de la lucidez organizacional y la responsabilidad social corporativa
  • Editor
  • Universidad de Guadalajara
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • Filosofía
  • Modelo
  • Lucidez
  • Intenciones
  • Expectativas
  • Responsabilidad
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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