Resumen:
Durante años se ha cuestionado la efectividad de las instituciones hospitalarias debido a su infraestructura o insuficiente recurso material, humano y financiero. La identificación precisa de las barreras de capacitación continua puede marcar la diferencia e identificar una correlación entre recurso humano actualizado y efectividad de los servicios de salud.
La siguiente investigación busca identificar mediante el diseño y validación de un instrumento de evaluación, las dimensiones que son barrera para la capacitación continua del profesional de enfermería.