Resumen:
Esta investigación tiene por objetivo presentar los principios y cambios incorporados a la Ley Federal
del Trabajo en 2012, destacando los realizados al sector agropecuario. Se presenta una perspectiva sobre
el derecho laboral del trabajo, la estructura del mercado laboral agropecuario y los cambios estructurales
históricos a la reforma laboral. El análisis arroja que las modificaciones incorporadas sobre los derechos
y obligaciones de los trabajadores y las relaciones y condiciones de trabajo, no han favorecido a los
trabajadores que prestan sus servicios en el sector agropecuario dado que son contratados por
intermediarios, laboran por comisión o como jornaleros, no están inscritos en el seguro social y perciben
salarios bajos.