Resumen:
Es muy reciente que las organizaciones colectivas distintas a las personas físicas estén en posibilidad de
ser declaradas responsables en materia penal por los actos que sus empleados o directivos realicen. Esta
responsabilidad penal que se les atribuye en las legislaciones penales del mundo es referente a delitos
graves o de trascendencia social en los que se muestra que la empresa no ha ejercido un debido control
sobre sus empleados. Esta responsabilidad penal atribuida a la falta del debido control de la empresa y sus
empleados provoca la necesidad en las empresas de implementar los novedosos programas denominados:
compliance legal, compliance legal penal o programas de cumplimiento normativo. El contar con uno de
estos programas será crucial en la responsabilidad o grado de responsabilidad de la empresa y, por tanto,
de las duras sanciones que puedan tener, las cuales van desde multas económicas económicas a la inexistencia legal de la empresa. Sobre la importancia de contar con un programa de compliance legal y los efectos en la competitividad de la empresa versará la presente investigación.