ANÁLISIS DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LA EMPRESA CONSIDERANDO LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LAS NACIONES UNIDAS EN MÉXICO Y CHILE

Abstract

La investigación que se presenta a continuación está enfocada en la revisión y análisis de la perspectiva de implementación que tienen los Principios Rectores de las Naciones Unidas para las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU), en la promoción de los derechos humanos dentro de las empresas, para llegar a esto tomamos el ejemplo de Chile y México que son países latinoamericanos, que han decidido adoptar estos principios y adherirse a los tratados internacionales; que los contemplan cambiando así sus legislaciones internas a partir de esta premisa podemos darnos cuenta de que aunque son países con condiciones similares en lo que respecta a la implementación de estos principios su desarrollo ha sido diferente y su implementación en el plano interno e internacional no ha sido la misma, lo que nos permitió desarrollar este trabajo comparativo con el fin de identificar pros y contras que se hayan dado a partir de esta lucha que se lleva a cabo para la protección de los derechos humanos que si bien no ha sido un tema de reciente creación si está en una está temprana de aplicación a partir del 2011 cuando las Naciones Unidas presentaron al mundo los principios rectores que surgieron ante la necesidad de proteger la humanidad de las personas que son parte del mundo empresarial ante el inminente crecimiento económico globa