IMPLEMENTACIÓN DE LA TECNOLOGÍA EN PROCESOS PARA OPTIMIZAR EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Abstract

Para la elaboración del presente trabajo, se llevó a cabo una observación profunda de lo que se estaba trabajando en la empresa, principalmente en el área de Recursos Humanos (RH), dado que la labor principal es trabajar con personas, se convierte en un blanco de observación, ya que, se puede decir que es un factor de suma importancia para cualquier empresa. Se menciona a grandes rasgos la importancia del tema, que en este caso es la Implementación de la Tecnología en Procesos para Optimizar el Área de Recursos Humanos. Se analiza un poco sobre los enfoques o modelos que tienen que ver con el clima laboral y finalmente se genera el apartado de impacto que se tiene con respeto a la experiencia laboral y la aportación del cuestionario digital, refiriendo que el mayor impacto, es principalmente en el ambiente, ya que se reducen los desechos de papel, el uso de tinta de impresora, aporta mayor seguridad a los empleados al considerar el cuestionario confidencial y se quita una carga de estrés también al contabilizar y diagnosticar infinidad de cuestionarios físicos que a la larga terminaban con cansancio emocional.