LA CAPACITACIÓN COMO ESTRATEGIA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN EMPRESAS MEDIANAS DE CHALCO

AVILA ALFARO, LISSET

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dc.contributor	VAZQUEZ BELTRAN, LIZBETH
dc.contributor.author	AVILA ALFARO, LISSET
dc.date.accessioned	2026-02-17T05:33:51Z
dc.date.available	2026-02-17T05:33:51Z
dc.date.issued	2025-11
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/143512
dc.description.abstract	La investigación presentada aborda el tema de la capacitación como estrategia de las medianas empresas, para disminuir la rotación de personal, tomando como eje de referencia los antecedentes sobre las medianas empresas y la capacitación debido a que es muy importante hacer que estas empresas cuenten con el personal realmente capacitado el cual decida elegir permanecer en la empresa. Por otro lado, es una problemática que no solo les pasa a las medianas empresas, también a las micro, pequeñas y grandes, por lo que es indispensable hacer un estudio que ofrezca alguna estrategia para mitigar el problema, esto analizando la información y conceptos referentes.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Estado de México	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0	es
dc.subject	ROTACIÓN DE PERSONAL	es
dc.subject	MEDIANAS EMPRESAS	es
dc.subject	CAPACITACION	es
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES	es
dc.title	LA CAPACITACIÓN COMO ESTRATEGIA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN EMPRESAS MEDIANAS DE CHALCO	es
dc.type	Tesis de Licenciatura	es
dc.provenance	Académica	es
dc.road	Dorada	es
dc.organismo	Centro Universitario UAEM Valle de Chalco	es
dc.ambito	Local	es
dc.cve.progEstudios	20	es
dc.modalidad	Tesis	es
dc.validacion.itt	No	es

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Título
LA CAPACITACIÓN COMO ESTRATEGIA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN EMPRESAS MEDIANAS DE CHALCO
Autor
AVILA ALFARO, LISSET
Director(es) de tesis, compilador(es) o coordinador(es)
VAZQUEZ BELTRAN, LIZBETH
Fecha de publicación
2025-11
Editor
Universidad Autónoma del Estado de México
Tipo de documento
Tesis de Licenciatura
Palabras clave
ROTACIÓN DE PERSONAL
MEDIANAS EMPRESAS
CAPACITACION

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