Profesionalización de los funcionarios públicos en el municipio de Atlautla, México en el periodo: 2013-2015

Abstract

La investigación está enfocada en el estudio de la profesionalización de los funcionario públicos que laboraron en el municipio de Atlautla en el periodo 2013-2015; el tema de investigación causa interés al hablar que los funcionarios públicos deben contar con una profesionalización para que la administración pública municipal sea eficiente, eficaz y contar con el personal especializado para el cumplimiento de las funciones y obligaciones, al mismo tiempo la ciudadanía se ve favorecida con servicios públicos brindados de mejor manera. La pregunta de investigación fue ¿Cuáles son los factores que limitan la profesionalización de los funcionarios públicos en el municipio de Atlautla Edo. México en el periodo 2013-2015? El objetivo general que guió esta investigación es explicar los factores que limitan una profesionalización en el municipio de Atlautla Estado de México, en el periodo 2013-2015; así mismo se plantearon metas particulares mismas que se ven reflejadas en tres capítulos, el primer capítulo está enfocado principalmente en una revisión minuciosa de los autores que abordan la corriente ortodoxia de la administración. La investigación se apoyó de la corriente ortodoxia para explicar a la profesionalización porque trata algunos de los problemas internos de la administración pública, uno de ellos es la falta de profesionalización de los funcionarios públicos. Dicha corriente recoge los postulados teóricos de Max Weber, Taylor y Bardanrd que ayuda a comprender los principios de planeación e integración de una organización en el caso una institución pública, lo que hace referencia a una selección adecuada de los trabajadores, de acuerdo con sus aptitudes. En el segundo capítulo, en un primer momento se hace referencia a los aspectos generales del municipio de Atlautla para poder comprender cuestiones relacionadas con el tema de investigación. Se abordan argumentos acerca de la administración municipal, así como aspectos significativos, como es la ubicación, población, actividades económicas del municipio. Posteriormente se enfoca precisamente en analizar el periodo administrativo en estudio, donde lo que se expone son las áreas que componen la administración, se revisan leyes y los más importante es que se inspecciona el personal que formó parte de esta administración y si comprende el perfil académico y profesional que exige el área donde se está laborando. Por último, un capítulo tres, donde se enfoca la interpretación de la técnica cualitativa, en este caso es el análisis de las entrevistas que se realizaron a los diferentes funcionarios públicos del municipio de Atlautla en los periodos 2013-2015. Por último, se elabora una propuesta de implementación de un sistema de profesionalización para los funcionarios públicos. Una vez encontrando los problemas que limitan la existencia de una profesionalización es necesario tomar medidas en el asunto y combatir dichas limitaciones. La hipótesis de la investigación sostiene que los factores que limitan la profesionalización de los funcionarios públicos en el municipio de Atlautla en el periodo 2013-2015 son: acceso por compromiso político, inexistencia de un programa de capacitación y actualización, ausencia de un sistema de mérito.