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dc.contributor López Flores, David
dc.contributor Vázquez Delgado, Gonzalo
dc.contributor Rodríguez Castillo, Benjamín
dc.contributor.author Reyes González, Laura Viridiana
dc.date.accessioned 2017-03-13T17:02:27Z
dc.date.available 2017-03-13T17:02:27Z
dc.date.issued 2015-05
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/65792
dc.description En los últimos años, se ha presentado un fenómeno que afecta a la vida del ser humano, el cual es llamado vacío existencial, refiriéndose a un sentimiento de falta de sentido de la propia existencia en el hombre (Frankl, 2001), que como menciona Frankl (1999) es comprensible y puede deberse a la doble pérdida que tiene que soportar desde que se convierte en un verdadero ser humano. El servidor público se encuentra inmerso dentro de un ambiente rutinario y en algunas ocasiones tiende a realizar actividades que no corresponden a su área, sin embargo las tiene que llevar acabo, de acuerdo a lo estipulado en su nombramiento y basándose en la leyes que rigen los derechos y obligaciones de los servidores públicos con la finalidad de mantener su trabajo. Por lo cual, la presente investigación tuvo como como objetivo el describir el nivel de vacío existencial en servidores públicos del Gobierno del Estado de México, así como cuantificar su vacío existencial y propósito de vida, para lo cual la investigación se basó en la postura empírico analítica y un enfoque existencialista, partiendo de las posturas de los principales filósofos que influyeron en el estudio de Frankl, como son: Max Scheler, Nikolai Hartmann, Kart Jaspers y Martin Heidegger, dentro de una reflexión profunda de la condición del hombre (Panqueva, 2001). es
dc.description.abstract El presente trabajo hace un estudio con base a un grupo de servidores públicos de una dependencia de Gobierno del Estado de México, con edades que oscilan entre veinticinco y sesenta y cinco años, aplicándoles el cuestionario de Propósito de vida: PIL, por sus siglas en inglés Purpose in Life que es un instrumento que permitió conocer cuál es el nivel de vacío existencial. es
dc.description.sponsorship Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights openAccess es
dc.rights openAccess es
dc.subject Servidor Público es
dc.subject Vacío existencial es
dc.subject Estado de México es
dc.title DETECCIÓN DEL NIVEL DE VACÍO EXISTENCIAL EN SERVIDORES PÚBLICOS DE UNA DEPENDENCIA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MÉXICO es
dc.type Tesis de Licenciatura es
dc.provenance Académica es
dc.road Verde es
dc.organismo Ciencias de la Conducta es
dc.ambito Estatal es
dc.cve.progEstudios 56 es
dc.modalidad Tesis es


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  • Título
  • DETECCIÓN DEL NIVEL DE VACÍO EXISTENCIAL EN SERVIDORES PÚBLICOS DE UNA DEPENDENCIA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MÉXICO
  • Autor
  • Reyes González, Laura Viridiana
  • Director(es) de tesis, compilador(es) o coordinador(es)
  • López Flores, David
  • Vázquez Delgado, Gonzalo
  • Rodríguez Castillo, Benjamín
  • Fecha de publicación
  • 2015-05
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Tesis de Licenciatura
  • Palabras clave
  • Servidor Público
  • Vacío existencial
  • Estado de México
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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