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dc.contributor.author GONZALEZ JAIMES, ELVIRA IVONE
dc.contributor.author MIGUEL SILVIA, MARIA GUADALUPE
dc.creator GONZALEZ JAIMES, ELVIRA IVONE; 359301
dc.creator MIGUEL SILVIA, MARIA GUADALUPE;;3181130
dc.date.accessioned 2017-12-05T16:05:21Z
dc.date.available 2017-12-05T16:05:21Z
dc.date.issued 2017-03
dc.identifier.issn 1870-8420
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/67933
dc.description Vonocer las competencias que poseen los egresados y si estas van de acuerdo con las requeridas por los empleadores o con la auto empleabilidad para ingresar al mercado laboral de la región del Estado de México 172 egresados pertenecientes a once carreras universitarias y 37 empresas de la región. Medidos a través de dos cuestionarios, uno para egresados y otro para empleadores, estandarizados y validados. es
dc.description.abstract El objetivo de esta investigación conocer las competencias que poseen los egresados y si estas van de acuerdo con las requeridas por los empleadores o con la auto empleabilidad para ingresar al mercado laboral de la región La Metodología se encuentra basada en un diseño no experimental con corte transversal, realizada en formato de encuesta. Presentando una estadística descriptiva e inferencial para una muestra al azar de172 egresados pertenecientes a once carreras universitarias y 37 empresas de la región. Medidos a través de dos cuestionarios, uno para egresados y otro para empleadores, estandarizados y validados. Resultados: Se observó a través del análisis estadístico que existen nueve carreras que poseen competencias adecuadas para la empleabilidad en empresas y existen dos carreras la de Ingeniería en Cómputo y Licenciatura en Administración poseen competencias para la auto-empleabilidad, creando empresas de servicio, principal sector económico de la región. Palabras claves: egresados, empleadores, competencias educativas, competencias laborales. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Revista Electrónica de Psicología Iztacala es
dc.relation.ispartofseries Vol.;20
dc.relation.ispartofseries No.;1
dc.rights openAccess es
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
dc.subject egresados, empleadores es
dc.subject competencias educativas es
dc.subject competencias laborales es
dc.subject.classification CIENCIAS SOCIALES
dc.title Egresados universitarios y su pertinencia para el ingreso a la empleabilidad empresarial o la auto-empleabilidad es
dc.type Artículo es
dc.provenance Científica es
dc.road Dorada es
dc.organismo Centro Universitario UAEM Zumpango es
dc.ambito Nacional es
dc.cve.CenCos 30301 es
dc.cve.progEstudios 659 es
dc.audience students
dc.audience researchers
dc.type.conacyt article
dc.identificator 5


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  • Título
  • Egresados universitarios y su pertinencia para el ingreso a la empleabilidad empresarial o la auto-empleabilidad
  • Autor
  • GONZALEZ JAIMES, ELVIRA IVONE
  • MIGUEL SILVIA, MARIA GUADALUPE
  • Fecha de publicación
  • 2017-03
  • Editor
  • Revista Electrónica de Psicología Iztacala
  • Tipo de documento
  • Artículo
  • Palabras clave
  • egresados, empleadores
  • competencias educativas
  • competencias laborales
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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