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dc.contributor | JAIMES ESTRADA, ORLANDO JUSTINO | |
dc.contributor.author | RAMOS RIVERA, BRUNO ARTURO | |
dc.date.accessioned | 2018-09-19T19:18:33Z | |
dc.date.available | 2018-09-19T19:18:33Z | |
dc.date.issued | 2017-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/94698 | |
dc.description.abstract | El ambiente laboral dentro de las organizaciones es importante, ya que permite un mejor desarrollo de los diferentes integrantes. Las administraciones públicas suelen tener problemas de comunicación dentro de sus áreas de trabajo, y esto se puede deber a diferentes circunstancias que originan la mala relación de los trabajadores, tener un clima de trabajo pesado ocasionando que el desempeño de los trabajadores y sus resultados no sean alcanzados satisfactoriamente. Por lo tanto, las técnicas de desarrollo organizacional permiten un fortalecimiento del ambiente laboral dentro de las administraciones, como es el caso de la administración municipal de Tepetlixpa 2016-2017, donde el entorno laboral carece de buenas relaciones de trabajo; es preciso que se mejore y refuerce el ambiente laboral de la administración para que ello coadyuve en mejores resultados de la organización. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es |
dc.subject | Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES | es |
dc.title | PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL ENFOCADO AL AMBIENTE LABORAL EN EL MUNICIPIO DE TEPETLIXPA 2016-2018 | es |
dc.type | Tesis de Licenciatura | es |
dc.provenance | Académica | es |
dc.road | Verde | es |
dc.organismo | Centro Universitario UAEM Amecameca | es |
dc.ambito | Estatal | es |
dc.cve.progEstudios | 17 | es |
dc.modalidad | Tesis | es |