Clima organizacional y los enfoques teóricos de la motivación para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones.

Abstract

El clima organizacional es un proceso complejo a raíz de la dinámica de las organizaciones, del entorno y de los factores humanos para asegurar la estabilidad de su capital humano, las organizaciones requieren establecer mecanismos de medición de su clima organizacional que va ligado con la motivación del personal y éste puede repercutir sobre su correspondiente comportamiento y desempeño laboral. Dentro de las organizaciones se percibe que existe malestar e inconformidad por parte de los empleados, lo que ha provocado un ambiente hostil no propio para el desempeño laboral, por ello investigaciones sobre dar respuesta y establecer estrategias para contrarrestar este fenómeno han buscado respuesta teórica y metodológica a través de las diferentes corrientes teóricas motivacionales que explican el clima organizacional. Así como sus métodos y técnicas de aplicación en las organizaciones para llegar a la satisfacción laboral y lograr un buen desempeño laboral en las organizaciones.