Análisis del impacto del clima laboral en el departamento de Parasitología Agrícola de la UACH.

Abstract

El clima laboral es una variable que tiene un efecto significativo en el comportamiento de los trabajadores y recientemente se ha intensificado su importancia para ser evaluado por todo tipo de organizaciones, la presente investigación va encaminada al análisis del clima laboral en la Universidad Autónoma Chapingo, ubicada en Texcoco, Estado de México que, siendo una de las instituciones más reconocidas a nivel internacional (INEGI, 2015), podría presentar conflictos en esta área. Los primeros capítulos se dedican a una compilación teórica de los conceptos que serán de utilidad para luego abordar la parte práctica. Como primer punto, el clima laboral que es definido como el ambiente de trabajo percibido por los miembros de una institución y que incluye un estilo de comunicación, liderazgo, motivación y condiciones de trabajo, dichos atributos hacen que una institución se diferencie de otra, siendo así más competitiva.