Resumen:
La tesis habla sobre las empresas y su clasificación, el trabajo en equipo, las diferentes estrategias y la manera de cómo implementar el trabajo en equipo, aportando las diferentes herramientas factibles que puede tener una empresa para mejorar el Trabajo en Equipo (TE) optimizando todos los beneficios que trae consigo; además se mencionan algunos factores clave que el trabajador debe contemplar para que se lleve de forma adecuada éste tipo de trabajo como es el sentirse parte de la empresa, la motivación, entre otros, se contemplan algunas dinámicas que las empresas deben implementar para que los empleados tengan la confianza de participar e interactuar con sus compañeros.