Sistema para la administración de capital humano de la Secretaría de Administración Tributaria.

Abstract

Si se desea una administración de recursos humanos eficiente y eficaz, se debe trabajar en conjunto es decir implementar un sistema de información para la administración de recursos humanos que se ajuste a las necesidades de la organización y contar con el personal capacitado para el manejo adecuado del sistema, ya que se cree que si el personal que opere el sistema no utiliza al máximo el potencial del mismo no se contara con los resultados deseados [28]. Las organizaciones en cada una de las áreas tienen la necesidad de tomar decisiones, desde la más insignificante hasta aquella que tiene que ver con su existencia misma. Con tal responsabilidad se necesita una base de datos lo más certera posible sobre la cual descansen esas decisiones [25].