Resumen:
La presente investigación hace uso de la metodología cualitativa a través del método
descriptivo-transversal, teniendo como objetivo conocer la percepción que tiene el área
de recursos humanos sobre la importancia profesional del Trabajo Social en siete
empresas que forman parte del parque industrial Toluca 2000, utilizando una guía de
entrevista estructurada, encontrando los siguientes hallazgos:
En relación a las empresas objeto de estudio, se observa que estas se encuentran
estructuralmente organizadas, contando cada una con misión, visión, objetivos, valores
y principios compartidos por accionistas, ejecutivos, trabajadores y grupos de la sociedad
vinculados con la empresa; considerando el clima organizacional y las estrategias de
intervención para evitar problemas de salud laboral en sus empleados figurando esto
como un hecho de vital importancia para su productividad.
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