ANALISIS JURIDICO DE LOS RIESGOS POLÍTICOS, SOCIALES Y ECONOMICOS EN LA PERSPECTIVA DE GÉNERO DENTRO DE LAS RELACIONES LABORALES Y SU IMPACTO EN LA CONCILIACION PREJUDICIAL.

ESCOBAR FLORES, MARÍA FERNANDA

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dc.contributor	ROMERO SANCHEZ, JESUS
dc.contributor.author	ESCOBAR FLORES, MARÍA FERNANDA
dc.date.accessioned	2024-03-01T20:06:29Z
dc.date.available	2024-03-01T20:06:29Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/140484
dc.description	Se pretende que en esta investigación se pueda llevar a cabo un análisis para incorporar de manera adecuada la perspectiva de género como base de la conciliación laboral prejudicial con la finalidad de que se logre una igualdad justa entre hombres y mujeres tomando en cuenta los factores que involucran a la perspectiva de género como lo son: los factores sociales, políticos y jurídicos.	es
dc.description.abstract	En el presente trabajo se analizará la perspectiva de género dentro de las relaciones laborales y su impacto en la conciliación laboral prejudicial desde el punto de vista jurídico, analizando para esto las normas jurídicas que regulan la perspectiva de género en materia laboral en México a partir del año 2019, específicamente en el tema laboral.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Estado de México	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0	es
dc.subject	perspectiva de género, relaciones laborales, conciliación laboral prejudicial, normas jurídicas, materia laboral.	es
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES	es
dc.title	ANALISIS JURIDICO DE LOS RIESGOS POLÍTICOS, SOCIALES Y ECONOMICOS EN LA PERSPECTIVA DE GÉNERO DENTRO DE LAS RELACIONES LABORALES Y SU IMPACTO EN LA CONCILIACION PREJUDICIAL.	es
dc.type	Tesis de Licenciatura	es
dc.provenance	Académica	es
dc.road	Verde	es
dc.organismo	Derecho	es
dc.ambito	Estatal	es
dc.cve.CenCos	20701	es
dc.cve.progEstudios	21	es
dc.modalidad	Tesis	es

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Título
ANALISIS JURIDICO DE LOS RIESGOS POLÍTICOS, SOCIALES Y ECONOMICOS EN LA PERSPECTIVA DE GÉNERO DENTRO DE LAS RELACIONES LABORALES Y SU IMPACTO EN LA CONCILIACION PREJUDICIAL.
Autor
ESCOBAR FLORES, MARÍA FERNANDA
Director(es) de tesis, compilador(es) o coordinador(es)
ROMERO SANCHEZ, JESUS
Fecha de publicación
2023
Editor
Universidad Autónoma del Estado de México
Tipo de documento
Tesis de Licenciatura
Palabras clave
perspectiva de género, relaciones laborales, conciliación laboral prejudicial, normas jurídicas, materia laboral.

Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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