Resumen:
Cada una de estas dimensiones describe variedad tareas y aspectos sobre lo
que describe el puesto de trabajo que se requiere que este cubra, sin embargo, esto
puede traer consecuencias o afectar la satisfacción directamente del empleado, esto
es, cuantas más actividades tenga el empleado, menos laborioso será su trabajo. Los
puestos que más se repiten o son repetitivos, entablados, diario lo mismo sin cambios,
suelen ser aburridos y poco productivos.