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| Estrategia de diseño de comunicación institucional para prevenir la violencia de género en las relaciones laborales. Caso: Personal Administrativo de la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados (SIEA) de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMEX) | 100 |
| mayo 2024 | junio 2024 | julio 2024 | agosto 2024 | septiembre 2024 | octubre 2024 | noviembre 2024 | |
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| Estrategia de diseño de comunicación institucional para prevenir la violencia de género en las relaciones laborales. Caso: Personal Administrativo de la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados (SIEA) de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMEX) | 39 | 9 | 4 | 1 | 5 | 19 | 8 |
| Visualizaciones | |
|---|---|
| Estrategia de Diseño de comunicacion institucional para prevenir la violencia por genero en las relaciones laborales. Caso SIEA de la UAEMEX_compressed.pdf | 35 |
| carta de autorizacion RI2019_MagnoliaSoteloValenzuela.pdf | 15 |
| Visualizaciones | |
|---|---|
| Estados Unidos | 38 |
| México | 22 |
| Panamá | 7 |
| Canadá | 3 |
| Paraguay | 2 |
| Argentina | 1 |
| Australia | 1 |
| Perú | 1 |
| Portugal | 1 |
| Rusia | 1 |
| Visualizaciones | |
|---|---|
| Mexico | 14 |
| Tustin | 6 |
| Mountain View | 4 |
| Secaucus | 4 |
| Palo Alto | 3 |
| Toronto | 3 |
| Washington | 3 |
| Oakland | 2 |
| Xalapa | 2 |
| Ann Arbor | 1 |