Resumen:
Resumen: En la actualidad, las empresas son lideradas por personas directivas que guían el desarrollo de las mismas y hacen frente a los problemas que se puedan presentar. Sin embargo, prever la posible ausencia de dichos líderes es crucial para contar con soluciones ante un eventual escenario catastrófico. Las medidas preven-tivas pueden incluir el contratar un “seguro de mujer u hombre clave” que facilite la gestión en ausencia de quienes son indispensables dentro de la organización. Tam-bién es recomendable, desde que se crea la empresa, designar a otras personas que puedan asumir el liderazgo en caso de ser necesario. Los métodos utilizados para Prevención y liderazgo empresarial: claves para la continuidad en ausencia del personal directivo71FIGURASREVISTA ACADÉMICA DE INVESTIGACIÓNPERSPECTIVAS(Artículo de revisión)
la presente investigación fueron deductivos. Se partió de aspectos generales de la empresa para llegar a particularidades en la sustitución de directivos. También se utilizó el método documental que hace uso de fuentes electrónicas y leyes que son aplicables a la problemática. Además, se utilizó la técnica de la observación natural de empresas, como tiendas de autoservicio automatizadas con procesos estanda-rizados medidos y controlados. Por otra parte, considero que es aplicable el méto-do Nonaka Takeuchi donde la generación de entendimiento se formaliza a través del paso del conocimiento tácito al explícito, integrado en la inteligencia artificial