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dc.contributor.author | Sanromán Aranda, Roberto | |
dc.date.accessioned | 2024-11-04T19:45:03Z | |
dc.date.available | 2024-11-04T19:45:03Z | |
dc.date.issued | 2024-11-01 | |
dc.identifier.issn | 2683-2917 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/141540 | |
dc.description.abstract | Resumen: En la actualidad, las empresas son lideradas por personas directivas que guían el desarrollo de las mismas y hacen frente a los problemas que se puedan presentar. Sin embargo, prever la posible ausencia de dichos líderes es crucial para contar con soluciones ante un eventual escenario catastrófico. Las medidas preven-tivas pueden incluir el contratar un “seguro de mujer u hombre clave” que facilite la gestión en ausencia de quienes son indispensables dentro de la organización. Tam-bién es recomendable, desde que se crea la empresa, designar a otras personas que puedan asumir el liderazgo en caso de ser necesario. Los métodos utilizados para Prevención y liderazgo empresarial: claves para la continuidad en ausencia del personal directivo71FIGURASREVISTA ACADÉMICA DE INVESTIGACIÓNPERSPECTIVAS(Artículo de revisión) la presente investigación fueron deductivos. Se partió de aspectos generales de la empresa para llegar a particularidades en la sustitución de directivos. También se utilizó el método documental que hace uso de fuentes electrónicas y leyes que son aplicables a la problemática. Además, se utilizó la técnica de la observación natural de empresas, como tiendas de autoservicio automatizadas con procesos estanda-rizados medidos y controlados. Por otra parte, considero que es aplicable el méto-do Nonaka Takeuchi donde la generación de entendimiento se formaliza a través del paso del conocimiento tácito al explícito, integrado en la inteligencia artificial | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | FIGURAS REVISTA ACADÉMICA DE INVESTIGACIÓN | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es |
dc.subject | Riesgo, director, ausencia, inteligencia artificial. | es |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES | es |
dc.title | Prevención y liderazgo empresarial:Claves para la continuidad en ausencia del persona directivo. | es |
dc.title.alternative | Prevention and Business Leadership: Keys to Continuity in the Absence of Executive Directors | es |
dc.type | Artículo | es |
dc.provenance | Científica | es |
dc.road | Dorada | es |
dc.organismo | Centro Universitario UAEM Valle de México | es |
dc.ambito | Internacional | es |
dc.cve.progEstudios | 21 | es |
dc.relation.doi | https://doi.org/10.22201/fesa.26832917e.2025.6.1.383 | |
dc.validacion.itt | Si | es |