Liderazgo (2004)

Abstract

Esta experiencia de aprendizaje se concentra en los cambios fundamentales que la función de un líder tiene hoy en día. Específicamente, se destaca el cambio del líder como jefe, evaluador, juez y crítico a líder como socio, facilitador, animador, entrenador y agente de apoyo. Si los líderes se deben asociar con sus colaboradores, necesitan poseer las habilidades que les permitan: 1. Identificar lo que estos últimos necesitan para lograr sus metas personales y las metas de la organización 2. Utilizar una variedad de estilos de liderazgo para satisfacer esas necesidades y 3. Establecer un proceso de comunicación para lograr los convenios sobre lo que tanto el líder como su colaborador pueden esperar entre sí mientras trabajan conjuntamente. Estas tres habilidades (diagnosticar, flexibilidad y alianza para el desempeño de funciones) son el centro del programa. Este programa le permitirá al Estudiante de Medicina Veterinaria a ayudar a aquellos que verdaderamente deseen distinguirse, es decir a personas con motivación en el estudio, trabajo, con autonomía y que coordinan sus metas personales con las de la organización y las persiguen con dedicación. También le ayudará a mejorar no sólo la frecuencia sino también la calidad de la comunicación y del diálogo con las personas a quienes se les brinda apoyo. La formación del estudiante de Medicina Veterinaria hoy puede tener grandes consecuencias, ya que el factor con más impacto sobre la satisfacción en el trabajo es la relación interpersonal y la comunicación. El trabajo de un líder es tanto una responsabilidad como un honor. Este programa de formación le brindará los conocimientos y las habilidades para establecer esa relación y vivir con responsabilidad.