Importancia del outsoursing de personal en las empresas mexicanas del siglo XXI

dc.contributor	Salgado Vega, Maria del Carmen
dc.contributor.author	Rizzo Esquivel, Angélica
dc.creator	Rizzo Esquivel, Angelica
dc.date.accessioned	2017-01-26T15:44:06Z
dc.date.available	2017-01-26T15:44:06Z
dc.date.issued	2015-06-10
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.11799/64133
dc.description.abstract	Este trabajo tiene por objetivo general analizar los efectos positivos y negativos del outsoursing de recursos humanos, viendo la afeccion de cada actor en esta practica: empleados, empresas y estado.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Estado de Mexico	es
dc.relation.ispartofseries	524-2015;2
dc.rights	openAccess	es
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es
dc.subject	Outsoursing	es
dc.subject	empresas mexicanas siglo XXI	es
dc.subject	elemento empresarial	es
dc.title	Importancia del outsoursing de personal en las empresas mexicanas del siglo XXI	es
dc.type	Tesis de Licenciatura	es
dc.provenance	Académica	es
dc.road	Dorada	es
dc.organismo	Economía	es
dc.ambito	Estatal	es
dc.cve.CenCos	21101	es
dc.cve.progEstudios	59	es
dc.modalidad	Tesis	es

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Nombre: Importancia del ...

Tamaño: 1.861Mb

Formato: PDF

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