Resumen:
La violencia en el trabajo llamada tambien Mobbing, ha llegado a ser un fenomeno alarmante en el mundo. (Di Martino, 2002). Hoy en dia todas las organizaciones están expuestas a este fenomeno, que pone en riesgo a sus integrantes, derivado de las consecuencias psicosomaticas, fisicas, emocionales y cognitivas que afectan la relación laboral y familiar, es decir el entorno del individuo y de los que los rodean. El acoso laboral no es percibido por el personal de salud como un problema prioritario, y en ocasiones es visto como una práctica cotidiana para la formación de recursos médicos y paramedicos, sin menoscabar en las consecuencias psicologicas, emocinales, fisicas y laborales en los individuos, por tanto la salud organizacional depende tanto del personal como de la interrrelación entre éste y la organziación, aunque ésta deba tomar la iniciativa de ofrecer un clima de trabajo que permita desarrollar todo el potencial de sus trabajadores (Muchinsky, 2007).
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