• Teoría de la Triangulación como herramienta para examinar los elementos que permitan a una empresa automotriz convertirse en un empleador preferido en Toluca, Estado de México, 2015 

  SANCHEZ SANCHEZ, ARACELI (Universidad Autónoma del Estado de México, 2015-02-28)

  Estamos en una era en la que la visión tradicional de “recurso humano” ha evolucionado a “talento”. Pero, ¿realmente las organizaciones han trascendido en este nuevo enfoque o más bien solo lo han adoptado como una nueva ...
• No es suficiente aceptar más alumnos si deseamos mejorar la inclusión de la discapacidad en el aula universitaria 

  Jaramillo Benhumea, Efraín; Valdés Medina, Filiberto Enrique; Martínez Ávila, Minerva (Revista Desarrollo Sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación, 2024-01-24)

  El presente trabajo se centra en comprender el panorama del comportamiento de la inclusión de la discapacidad en el aula universitaria de una IES
• El campo del comportamiento humano en la organización 

  Mulhia, Sahid Israel (Universidad Autónoma del Estado de México, 2024-02-27)

  Resumen de la unidad 1 de la materia Comportamiento humano en la organización
• Antología Nuevas Formas de Organización en el Trabajo 

  Guadarrama-Varón, Iliana Yadira (Universidad Autónoma del Estado de México, 2023-06-29)

  En las siguientes páginas se desarrolla la antología sobre Nuevas Formas de Organización del trabajo. Dicho documento aborda temas relevantes a partir del fenómeno de la globalización y su impacto en la forma en que operan ...
• Apuntes Habilidades directivas 

  Guadarrama-Varón, Iliana Yadira (Universidad Autónoma del Estado de México, 2023-10-29)

  Bienvenidos y bienvenidas. Este documento está diseñado para acompañarte en un viaje a través del interesante mundo de las Habilidades Directivas. Este material ha sido creado con el propósito de brindarte una comprensión ...
• ANTOLOGÍA HABILIDADES DIRECTIVAS 

  Guadarrama-Varón, Iliana Yadira (Universidad Autónoma del Estado de México, 2022-10)

  Se presenta la antología sobre la unidad de aprendizaje de Habilidades Directivas que expone a los y las estudiantes materiales que promuevan su desarrollo y aprendizaje académico en la licenciatura en administración. ...
• Desarrollo de las habilidades de entrevista de trabajo y CV en inglés, memorias del IX Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Económico-Administrativas 

  Uribe Carrillo, Claudia; Cordero Nava, Rosa Liliana (Universidad Autónoma del Estado de México, 2022-06-03)

  La DAAEE (2016) identifica en su estudio de trayectorias de empleabilidad profesional (2016), la carencia de competencias lingüísticas en cuanto al dominio de la lengua inglesa de los exalumnos. En específico, los egresados ...
• Memorias del IX Congreso Internacional, XII Coloquio Internacional y XVII Nacional de Investigación en Ciencias Económico-Administrativas 

  Aguirre, Jaime; Rocha, José Armando; Rodríguez, María de Lourdes; Andrade, Gustavo; Jijón, Luis Alberto; Guzmán, Gerardo; Ballesteros, Alejandra; Tlacuilo, José Antonio; Jiménez, María de Lourdes; Maldonado, Midiam Mariana; Abaid, Elena; Ortiz, Francisca Ariadna; Nava Rogel, Rosa María; Sánchez, Arlén; Vargas, Elva Esther; Ollivier Fierro, Juan Oscar; Robles Villa, Jesús; Flores García, Mauro Alberto; García Bencomo, Myrna Isela; Robles, Nora; Ogaz, Mercedes (Universidad Autónoma del Estado de México, 2022-11-05)

  Con el COVID-19, el mundo entero entró en una crisis de salud, social, política y económica. A partir de ello, han emergido gran cantidad de investigaciones sobre el tema de la pandemia y sus consecuencias, importantes ...
• Valoración de empresas y los múltiplos comparables en la determinación del valor de mercado 

  VALDES MEDINA, FILIBERTO ENRIQUE; JARAMILLO BENHUMEA, EFRAÍN; Lizola Margolis, Pedro Enrique; López Pita, Manuel Guillermo (Río Subterráneo Editores, 2020)

  El objetivo del presente capítulo es exponer y desarrollar los diferentes métodos y modelos a través de los cuales se puede valorar una empresa, centrándonos en el uso de múltiplos o comparables, su metodología y aplicaciones ...
• Identificación y cuantificación del riesgo 

  Lizola Margolis, Pedro Enrique; JARAMILLO BENHUMEA, EFRAÍN; Martínez Garduño, Yenit; VALDES MEDINA, FILIBERTO ENRIQUE (Río Subterráneo Editores, 2020)

  Los autores utilizan los fundamentos teóricos del modelo para cuantificación del valor en riesgo (VaR), prueba estadística que proporciona una medida de la magnitud de pérdidas potenciales, debido a movimientos desfavorables ...
• Diversificación de portafolios de divisas: una alternativa basada en algoritmos genéticos 

  GARCIA MEJIA, JUAN FERNANDO; Martínez Garduño, Yenit; Lizola Margolis, Pedro Enrique; Linares Merlos, Jakeline Hana (Río Subterráneo Editores, 2020)

  Los portafolios de inversión son instrumentos bursátiles que tienen como objetivo generar los mejores rendimientos posibles con el menor riesgo de pérdida posible. Esto puede realizarse mediante diversas posturas teóricas, ...
• Caso práctico: Actualización de competencias con base a norma ISO IATF (International Automotive Task Force) en industria manufacturera automotriz. 

  Romero Romero, Carlos (Universidad Autónoma del Estado de México, 2021-07-02)

  El presente proyecto describe el trabajo implementado en una empresa manufacturera de giro automotriz y la problemática focalizada en el control y correcto seguimiento de la capacitación de los trabajadores, así como ...
• INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL MINDFULNESS EN LA INTENCIÓN DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE UNA EMPRESA REFRESQUERA DEL ESTADO DE MÉXICO 

  Castro Nava, Gustavo Adolfo (Universidad Autónoma del Estado de México, 2020-05-07)

  Un trabajador de cualquier organización siempre va a tener ciertas ideas preconcebidas sobre sí mismo, sus expectativas y sus capacidades. A su vez estos conceptos interaccionan con diversos factores relacionados ...
• Cumplimiento de normas y guías de práctica clínica, y su relación con la calidad de la consulta en nutriólogos de centros de salud de la Jurisdicción Sanitaria Toluca del ISEM 

  Díaz-Chacón, Lizet (Universidad Autónoma del Estado de México, 2021-02-12)

  México tiene una larga historia de implementación de políticas públicas que se orientan a mejorar la nutrición de grupos vulnerables. Anteriormente se enfocaban en su mayoría al combate de la desnutrición, sin embargo, ...
• Los delitos del crimen organizado y su impacto en el crecimiento económico sectorial en México 

  Romero-Ortiz, María Vanessa (Universidad Autónoma del Estado de México, 2020-11-20)

  El tema de esta tesis es la relación entre los delitos cometidos por el crimen organizado y el Producto Interno Bruto (PIB) Sectorial. El nivel de análisis son los sectores económicos en cada uno de los 32 estados de la ...
• Riesgos ambientales y físicos en transportistas del sector de la construcción. 

  Rebeca, Maldonado-Alanís (Universidad Autónoma del Estado de México, 2020-11-20)

  La seguridad e higiene en el trabajo tienen gran importancia en las organizaciones, tanto por los accidentes y enfermedades que pudieran sufrir los trabajadores durante el desempeño de sus tareas, como los costos directos ...
• Memorias del VII Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Económico Administrativas: La industria manufacturera: productividad y crecimiento sustentable. 

  NAVA ROGEL, ROSA MARIA; Gómez Díaz, María del Rocío; Carbajal Suárez, Yolanda; Salgado Vega, María del Carmen; GARCÍA BENCOMO, MYRNA ISELA; JIMENEZ TERRAZAS, CARMEN PATRICIA (Universidad Autónoma del Estado de México, 2020-10-19)

  A pesar de que los sectores comercial y de servicios tienen cada vez una mayor participación en el desarrollo económico de los países latinoamericanos, la industria manufacturera sigue teniendo un papel fundamental en el ...
• Relación de inclusión y clima laboral libre de discriminación en el desempeño del personal de un organismo público del Estado de México: una propuesta de mejora en el clima organizacional 

  Hernández Garduño, Nathalie Karla (Universidad Autónoma del Estado de México, 2020-07-10)

  El clima organizacional se considera parte fundamental de la estrategia de una organización. Conocerlo, proporciona una retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales y permite, ...
• Satisfacción Laboral, Compromiso Organizacional y Trabajo Nextgen en pequeñas empresas familiares comercializadoras en Santiago Acutzilapan, Atlacomulco, México 2019 

  Mújica, Mónica (Universidad Autónoma del Estado de México, 2020-06-12)

  El objetivo principal del presente trabajo fue el de conocer el grado de satisfacción laboral y su relación con los tipos de compromiso organizacional y el trabajo NextGent en los empleados de cuatro pequeñas empresas ...
• Bienestar Subjetivo: relación entre familia y trabajo en una empresa automotriz 

  Cabrera, Eduardo (Universidad Autónoma del Estado de México, 2020-07-03)

  El ser humano por naturaleza está en búsqueda de la felicidad. La felicidad como concepto tiene múltiples definiciones; en un sentido estrictamente científico el término que mejor conviene a la definición de felicidad es ...

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