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dc.contributor Escoto Ponce de León, María del Consuelo
dc.contributor Bosques Brugada, Lilían Elizabeth
dc.contributor Cervantes Luna, Brenda Sarahi
dc.contributor.author Vásquez López, Ruth Adilene
dc.date.accessioned 2018-03-08T05:11:34Z
dc.date.available 2018-03-08T05:11:34Z
dc.date.issued 2018-01-12
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11799/79749
dc.description.abstract Las habilidades sociales son una competencia social que comprende repertorios de conducta, capacidades o destrezas socialmente adquiridas a lo largo de la vida, las cuales pueden ser aprendidas por observación, imitación, ensayo y por medio de información. La asertividad es la habilidad social que permite a las personas expresar pensamientos y sentimientos, aceptar críticas, realizar y recibir cumplidos, iniciar una conversación, defender sus derechos de forma directa, honesta y oportuna respetándose a sí mismo y a los demás. El desarrollo de la asertividad permite el éxito académico, laboral y personal. La presente investigación tuvo dos objetivos principales: 1) Describir los mecanismos de la comunicación interpersonal de los estudiantes de una universidad pública, ubicada en la zona oriente del Estado de México y compararlos por género, y 2) Diseñar y evaluar un Programa de Entrenamiento en Habilidades Sociales (EMA). Método y resultados. En lo referente el primer objetivo, se realizó un estudio de tipo transversal, con un diseño no experimental. Participaron 296 estudiantes, con un rango de edad de 16 a 49 años, quienes respondieron la Escala Multidimensional de Asertividad. El análisis de resultados indicó que no hay diferencias estadísticamente significativas en las habilidades sociales entre hombres y mujeres. Por otro lado, para el segundo objetivo, se desarrolló el Programa de Entrenamiento en Habilidades Sociales (ASERT), a partir de la propuesta de Caballo (1991) y de Monjas (2002). ASERT fue evaluado a partir de un estudio piloto, con un diseño cuasiexperimental, pretest-postest, sin grupo control. Participaron nueve estudiantes, con un rango de edad entre 16 y 28 años. El análisis de resultados indicó que los estudiantes mejoraron las habilidades para expresar o decir abiertamente de manera personal, lo que piensan y sienten. Discusión. Los hallazgos del primer estudio difieren de los reportados en estudios previos, los cuales han encontrado que los hombres tienen más habilidades sociales, en comparación con las mujeres. Por otro lado, hallazgos del segundo estudio sugieren una mejora en la asertividad indirecta de los participantes, sin embargo, se requieren estudios que evalúen el ASERT en otras muestras. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher Universidad Autónoma del Estado de México es
dc.rights openAccess es
dc.rights https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es
dc.rights openAccess es
dc.rights https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es
dc.subject asertividad es
dc.subject universitarios es
dc.subject intervención es
dc.subject ASERT es
dc.subject EMA es
dc.title Asertividad en hombres y mujeres universitarios: propuesta de un programa de intervención es
dc.type Tesis de Licenciatura es
dc.provenance Académica es
dc.road Dorada es
dc.organismo Centro Universitario UAEM Ecatepec es
dc.ambito Nacional es
dc.cve.CenCos 30601 es
dc.cve.progEstudios 56 es
dc.modalidad Tesis es


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  • Título
  • Asertividad en hombres y mujeres universitarios: propuesta de un programa de intervención
  • Autor
  • Vásquez López, Ruth Adilene
  • Director(es) de tesis, compilador(es) o coordinador(es)
  • Escoto Ponce de León, María del Consuelo
  • Bosques Brugada, Lilían Elizabeth
  • Cervantes Luna, Brenda Sarahi
  • Fecha de publicación
  • 2018-01-12
  • Editor
  • Universidad Autónoma del Estado de México
  • Tipo de documento
  • Tesis de Licenciatura
  • Palabras clave
  • asertividad
  • universitarios
  • intervención
  • ASERT
  • EMA
  • Los documentos depositados en el Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México se encuentran a disposición en Acceso Abierto bajo la licencia Creative Commons: Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)

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