ANÁLISIS DE LA DIFERENCIACIÓN SALARIAL POR SEXO Y POR NIVEL DE ESCOLARIDAD, A TRAVÉS DE UN MODELO ECONOMÉTRICO DE CORTE TRANSVERSAL. EL CASO DE LA CIUDAD DE MÉXICO PARA EL AÑO 2016.

Abstract

La presente tesis presenta el análisis de la diferenciación salarial entre hombres y mujeres en la Ciudad de México y áreas metropolitanas del Estado de México, mediante la aplicación de un modelo econométrico de corte transversal. Centrando el interés en términos de edad, sexo, nivel de escolaridad, horas ocupadas, estado conyugal, número de hijos y carrera profesional, y se ofrece una reflexión desde las teorías del capital humano, sobre el porqué de las diferencias de los ingresos percibidos. Para explicar las brechas salariales la investigación se centra en la fundamentación de la teoría de mercado segmentado, donde se argumenta que las teorías clásicas y neoclásicas no pueden explicar el porqué de la diferenciación salarial, por lo tanto interviene la teoría de mercados segmentados explicándola a partir de la escolaridad, capacitación y número de horas que ocupan para la elaboración del trabajo, dando así lugar a la llamada brecha salarial que surge entre hombres y mujeres.