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| Justicia organizacional, contrato psicológico e intención de permanencia en empleados de una aseguradora. Propuesta de mejora para la rotación de personal | 758 |
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| diciembre 2025 | enero 2026 | febrero 2026 | marzo 2026 | abril 2026 | mayo 2026 | junio 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Justicia organizacional, contrato psicológico e intención de permanencia en empleados de una aseguradora. Propuesta de mejora para la rotación de personal | 1 | 4 | 17 | 12 | 34 | 50 | 12 |
Visitas al fichero
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|---|---|
| Mayrita TTG 12032019_PMercado sin sensibles.pdf | 700 |
Países con más visualizaciones
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| México | 116 |
| Estados Unidos | 105 |
| Perú | 61 |
| España | 34 |
| Colombia | 33 |
| Chile | 20 |
| Canadá | 18 |
| Alemania | 16 |
| Japón | 14 |
| Reino Unido | 12 |
Ciudades con más visualizaciones
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| Lima | 56 |
| Mexico | 39 |
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| Ann Arbor | 16 |
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| Ottawa | 13 |
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| Bucaramanga | 9 |
| Guadalajara | 9 |
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