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dc.contributor | Mercado-Salgado, Patricia | |
dc.contributor.author | Sierra-Gálvez, Rosalba | |
dc.date.accessioned | 2021-11-10T05:02:40Z | |
dc.date.available | 2021-11-10T05:02:40Z | |
dc.date.issued | 2021-06-04 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/111409 | |
dc.description.abstract | El objetivo de este Trabajo Terminal de Grado (TTG) es elaborar un anteproyecto de análisis costo beneficio por la aplicación de la NOM-035-STPS-2018 sobre riesgos psicosociales en una empresa constructora, con la finalidad de soportar la toma de decisiones. Como primer punto se identificaron los factores de riesgo psicosocial que aquejan a la empresa anfitriona mediante semaforización de variables. La investigación se desarrolló bajo un marco cuantitativo, el cual supone un proceso deductivo con soporte teórico que da lugar a dos hipótesis. La población objeto de estudio es de 59 trabajadores de una empresa del sector de la construcción, a la cual se le aplico el cuestionario que determina NOM-035-STPS-2018. Se analizó la información y se generó la política de prevención de riesgos psicosociales, identificando los factores de riesgo psicosocial que más predominan en la empresa como son: la carga de trabajo, falta y control sobre el trabajo y la jornada laboral. Se propone identificar los departamentos y las actividades de cada uno de los trabajadores. Para ello se genera una propuesta de organigrama, descriptivos y perfiles de puesto y evaluaciones de desempeño, con el objetivo de controlar y/o erradicar el origen de dichos factores de riesgo psicosocial. Para llegar al anteproyecto de análisis costo beneficio (ACB) ha sido necesario evaluar de forma social y económica (hasta donde es posible) las propuestas que forman parte de las estrategias de política de prevención de riesgos psicosociales. El ACB es presentado a la Dirección General como soporte para autorizar la implementación de estrategias que ayudarán a tener un ambiente sano en la empresa anfitriona. La dirección acepta invertir en su recurso humano y trabajar en los procesos que le ayuden a identificar a los trabajadores comprometidos con la organización y así tratar de mejorar sus condiciones laborales, acepta que los beneficios son mayores a la inversión que se deba realizar. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es |
dc.subject | Riesgos psicosociales | es |
dc.subject | NOM-0035-SPTS-2018 | es |
dc.subject | empresas constructoras | es |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES | es |
dc.title | Factores de riesgo psicosocial en una empresa constructora: diagnósticl, política de prevención y anteproyecto de análisis costo beneficio | es |
dc.type | Tesis de Maestría | es |
dc.provenance | Científica | es |
dc.road | Dorada | es |
dc.organismo | Contaduría y Administración | es |
dc.ambito | Local | es |
dc.cve.CenCos | 20801 | es |
dc.cve.progEstudios | 6077 | es |
dc.modalidad | Tesis | es |