Efecto moderador del desempeño sustentable en la relación de la gestión organizacional y resultados de minas pétreas del Estado de México (2019)

Abstract

Los objetivos de esta tesis doctoral fueron 1) analizar el efecto moderador de la variable desempeño sustentable en 2) la relación que tienen las variables gestión organizacional y resultados de excelencia. Partiendo de la literatura revisada de las teorías del desarrollo sustentable y gestión organizacional, se definieron las variables: desempeño sustentable (medio ambiental, social, económico), gestión organizacional (innovación, gobernanza, filosofía) y resultados (personas, clientes, sociedad, resultados clave). Estas variables fueron el fundamento para formular las hipótesis de la investigación. El estudio tuvo un carácter de tipo cuantitativo, su diseño fue no experimental, de corte transversal, con un alcance descriptivo y correlacional. La recolección de datos fue mediante un cuestionario aplicado a los sujetos de estudio, 37 dueños y/o administradores de minas pétreas del Estado de México. En el análisis de datos se utilizaron técnicas estadísticas multivariante, de correlación, descriptiva y regresión lineal múltiple. Para comprobar las hipótesis se empleó el modelado de ecuaciones estructurales con mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM), técnica de segunda generación en las ciencias económico-administrativas con sus respectivas pruebas estadísticas. Los resultados mostraron la capacidad moderadora de la variable desempeño sustentable para potencializar los resultados en la minería pétrea del Estado de México, se confirmó una relación lineal positiva entre las variables gestión organizacional y resultados, corroborando lo que expone la teoría que la interrelación entre estas variables es significativa; ambos resultados pueden derivar en un mejor desempeño de la minería pétrea. Sin embargo, esto debe interpretarse con cautela debido al tamaño de muestra alcanzado. Se plantea para futuras investigaciones contemplar toda la población y ampliar el alcance a otras organizaciones y sectores. Por consiguiente, los tomadores de decisiones deben tomar conciencia, plantear mecanismos, marcos de referencia y aplicar acciones en el devenir de la sustentabilidad.