Resumen:
El objetivo de este trabajo fue analizar la relación de las recompensas anticipadas de promoción y anticipación de aumento salarial, relaciones recíprocas anticipadas y construcción de la reputación, con el acaparamiento de conocimiento y la identidad social en la Jurisdicción Sanitaria
Toluca del ISEM (Instituto de Salud del Estado de México). El diseño de investigación empleado fue correlacional, no experimental y transversal. En concreto, se aplicó una encuesta no probabilística a 104 colaboradores de la JST. Los datos se analizaron mediante correlación de Pearson y técnicas de análisis multinivel. Los resultados indican que la correlación entre las recompensas anticipadas y el acaparamiento de conocimiento no es significativa. Sin embargo, se
encontró significatividad estadística en la interacción entre las relaciones recíprocas anticipadas, la identidad social y el acaparamiento de conocimiento.