Resumen:
El presente trabajo de investigación se desarrolla dentro de uno de los sectores que muchos beneficios
ha traído a la humanidad e indudablemente a nuestro país, se trata del sector automotriz. Se busca identificar las estrategias que puedan contribuir a mejorar la motivación delos colaboradores dentro de sus áreas de trabajo que impactan de manera directa en el desempeño del personal con fundamento en elementos de la cultura organizacional.
Descripción:
En base a la revisión de la literatura se identifica que la cultura organizacional ha sido una característica
determinante para mejorar la motivación del personal, en este caso en particular trabajar con la
integración, sentido de pertenencia y compromiso para la eficiencia y eficacia de los procesos
productivos a través de la evaluación de la percepción que tienen los colaboradores de la organización
2
La presente parte del estudio correspondiente a las variables cultura organizacional y motivación del
personal, con el objetivo de contar con un marco de referencia de estas. Para el segundo capítulo se
encuentra la descripción del contexto en donde se llevará a cabo dicha investigación. La metodología
aplicada será cuantitativa de campo.
Para la recolección de la información se tomará una muestra del universo de colaboradores y se hará
uso de la aplicación de cuestionarios retomando los aspectos más sobresalientes de cada modelo de
la cultura organizacional complementando con aquellos elementos que inciden en el desempeño
laboral.
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe cómo openAccess