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dc.contributor | Romero Romero, Araceli | |
dc.contributor.author | RODRIGUEZ MAGALLANES, PEDRO | |
dc.date.accessioned | 2017-11-14T15:55:28Z | |
dc.date.available | 2017-11-14T15:55:28Z | |
dc.date.issued | 2017-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11799/67697 | |
dc.description.abstract | La satisfacción laboral es uno de los puntos importantes para el ámbito laboral, considerando la relación que existe entre las personas y el trabajo que desempeñan, obteniendo como resultado diversas actitudes y comportamientos que poseen los empleados ante su trabajo, siendo esto un determinante para el éxito o fracaso de la institución en la cual laboran. Hoy en día, se considera que las instituciones son vitales en el desarrollo de la sociedad, de las cuales se exige competitividad y dinamismo, para insertarse en el mundo globalizado. Una de las preocupaciones más importantes de cualquier organización, es que sus recursos humanos puedan encontrar satisfacción laboral en un clima organizacional adecuado, ya que este factor puede determinar el logro de los objetivos de una organización. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Autónoma del Estado de México | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es |
dc.subject | satisfacción laboral | es |
dc.subject | desempeño | es |
dc.subject | salud | es |
dc.subject | estado de méxico | es |
dc.title | Satisfacción Laboral como predictor del desempeño laboral del capital humano del Centro Especializado en Atención Primaria a la Salud (CEAPS) Andrés Quintana Roo San Juan de las Huertas, Estado de México. (Noviembre 2016-Mayo 2017). | es |
dc.type | Tesis de Maestría | es |
dc.provenance | Científica | es |
dc.road | Dorada | es |
dc.organismo | Contaduría y Administración | es |
dc.ambito | Local | es |
dc.cve.CenCos | 20801 | es |
dc.cve.progEstudios | 611 | es |
dc.modalidad | Tesis | es |